L’absentéisme et le présentéisme font mal à votre organisation?

L’électrothérapie fonctionnelle  peut vous aider

Connaître les coûts de la douleur

Contactez-nous

Notre engagement auprès des employeurs

  • Aider les entreprises à augmenter le bien-être de leurs employés afin qu’ils puissent maintenir leur plein potentiel au travail
  • Aider les entreprises à diminuer l’impact financiers du présentéisme, de l’absentéisme, des coûts de CNESST et d’assurances
  • Aider les entreprises à plus facilement gérer le concept du FITNESS FOR DUTY pour le cannabis médical et à les médicaments

Les coûts de la douleur chronique

  • La SST est un élément critique pour les entreprises
  • Les entreprises mettent beaucoup d’efforts sur la prévention de l’absentéisme causée par différentes sources (démobilisation, accidents, maladies physiques ou psychologiques…)
  • La douleur chronique est un des plus importants fléaux auquel fait face notre société en générale
  • Selon le rapport du GROUPE CANADIEN SUR LA DOULEUR CHRONIQUE de juin 2019, la douleur chronique coûtait aux entreprises entre 49 à 53 milliards de dollars
  • L’absentéisme qui représente 34 % des coûts, coûterait entre 16 et 17 milliards de dollars aux entreprises
  • Le présentéisme représente 66% et coûterait entre 33 et 36 milliards de dollars
  • On estime que les personnes souffrant de douleur chronique peuvent s’absenter du travail entre 9,3 jours et 16 jours par année dépendamment de la sévérité de leur condition. Source: Association québécoise de la douleur chronique

L’électrothérapie fonctionnelle 

Une approche thérapeutique novatrice qui consiste à utiliser la neurostimulation électrique transcutanée (TENS) tant au repos que pendant les activités fonctionnelles du patient

Pour que l’employé puisse gérer sa douleur... tout en restant actif

Nous proposons une approche thérapeutique conçue pour faciliter l’utilisation d’un TENS sans que l’employé ait à interrompre ses activités

Compacts et légers, nos TENS se portent discrètement toute la journée sans gêner les mouvements de l’employé

  • L’adoption précoce de stratégies efficaces de soulagement devrait non seulement favoriser une meilleure maîtrise de la douleur, mais aussi prévenir ou, au moins, minimiser le risque de « chronicité », de même que les limitations fonctionnelles et les incapacités qui en résultent.

    source: Revue Le Médecin du Québec

Pour favoriser les traitements sécuritaires et non pharmacologiques

L’utilisation d’un TENS, même sur une longue période, ne risque pas d’entraîner une dépendance

L’électrothérapie ne provoque aucun effet secondaire indésirable

Pour augmenter la productivité de votre organisation

En aidant votre employé à gérer sa douleur, vous favorisez l’augmentation de:

  • Son niveau de concentration et d’énergie
  • Ses capacités fonctionnelles
  • Son efficacité dans l’exécution de ses tâches

Pour vous distinguer comme employeur de choix

Les entreprises qui adoptent des politiques modernes de prévention et de soutien aux employés attirent et retiennent les meilleurs talents

Un programme de mieux-être, qui comprend la gestion de la douleur, est perçu comme un avantage significatif et motivant par les employés

Fier collaborateur en formation continue au service des organismes suivants:

Service d’Électro-Thérapie est partenaire:

  • Association québécoise de la douleur chronique - AQDC

  • Fédération des cliniques de physiothérapie du Québec - FCPPQ

Nos thérapeutes sont membres de :

  • Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec - OPPQ

  • Association québécoise de la physiothérapie - AQP

Contactez-nous

Prenez rendez-vous avec votre directrice de comptes Service d’Électro-Thérapie

Un service offert dans toutes les régions du Québec

Près de 1500 professionnels de la santé formés

L’électrothérapie est médicalement reconnue et la location ou l'achat d'un appareil TENS est remboursable par la majorité des assureurs, la SAAQ, la CNESST, l'IVAC ainsi qu’Anciens Combattants Canada.

Avertissement

L'achat de produit sur la boutique est temporairement indisponible