Comprendre et agir sur le présentéisme pour une meilleure performance d'entreprise

Le coût associé au présentéisme pour les entreprises 

Les coûts du présentéisme sont multiples et affectent plusieurs aspects de l'entreprise. Des recherches suggèrent que le présentéisme peut coûter aux entreprises jusqu'à deux à trois fois plus que l'absentéisme direct. 

Ces coûts se manifestent sous forme de baisse de productivité, de qualité réduite du travail, d'erreurs accrues et de propagation de maladies au sein de l'équipe, impactant ainsi l'ensemble de l'organisation. 

Services d’Électro-Thérapie (SET) s'est penché sur cette problématique en effectuant une revue systématique de 16 études concluant que les pertes financières dues à cette problématique sont non négligeables pour les entreprises. 

En nous basant sur ces recherches, nous avons développé un outil permettant d’évaluer le coût en temps et en argent que le présentéisme peut représenter dans une entreprise, offrant ainsi une base tangible pour la prise de décisions stratégiques en matière de gestion des ressources humaines. 

La difficulté de mesure du présentéisme 

L'un des plus grands défis du présentéisme réside dans sa nature difficile à détecter et à quantifier. Les symptômes de baisse de productivité peuvent être attribués à une multitude de facteurs, rendant le diagnostic du présentéisme particulièrement complexe. 

Le présentéisme peut se manifester de différentes façons. Certains employés peuvent venir travailler même s'ils sont malades et ne peuvent pas se concentrer efficacement, tandis que d'autres peuvent travailler de longues heures supplémentaires sans prendre de pauses adéquates, ce qui peut entraîner une baisse de la productivité, et même des blessures à long terme. 

Le présentéisme peut également être alimenté par une culture d'entreprise qui valorise l'engagement excessif, le perfectionnisme et la peur des conséquences négatives liées à l'absentéisme. 

Les employés peuvent se sentir obligés de venir travailler même s'ils sont malades ou s'ils ont besoin de temps pour se reposer et récupérer. Cette pression peut être exercée par la direction, les pairs ou même par les employés eux-mêmes, qui peuvent craindre de paraître moins dévoués et compétents. 

Quelle que soit la forme qu'il prend, le présentéisme peut avoir des conséquences néfastes sur les performances globales de l'entreprise. 

La Solution de Services d’Électro-Thérapie 

Considérant que plus d'une personne sur quatre au Canada est affectée par des douleurs, il n'est pas surprenant que le présentéisme, souvent lié à des problèmes de santé physique, représente un défi majeur pour les entreprises. 

Cette réalité souligne l'urgence d'adopter des approches proactives pour gérer et minimiser l'impact du présentéisme sur la productivité et le bien-être général au travail. 

Face à ce constat, SET introduit des solutions novatrices destinées à soutenir les entreprises dans la lutte contre le présentéisme associé à des douleurs physiques. 

Conscients des effets pervers de cette problématique sur les performances et l'atmosphère au sein des organisations, nous avons développé une formation spécifique. 

Celle-ci vise à équiper les entreprises avec les connaissances et les outils nécessaires pour identifier, quantifier et, en fin de compte, réduire le présentéisme lié à la douleur parmi leurs employés. 

Notre programme de formation aborde en détail les mécanismes par lesquels le présentéisme affecte tant les individus que les collectifs de travail, et propose des stratégies concrètes pour y remédier. 

En s'appuyant sur des données probantes et des études de cas, cette formation offre une perspective approfondie sur les coûts directs et indirects du présentéisme, tout en mettant en lumière des solutions pratiques pour améliorer la santé et la productivité des employés. 

Notre équipe travaille ensuite en étroite collaboration avec les départements RH pour mettre en place des programmes personnalisés, adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise. En intégrant nos services, les entreprises peuvent non seulement améliorer la productivité mais également renforcer l'engagement et la satisfaction des employés, créant un milieu de travail plus sain et plus performant. 

 
En conclusion, le présentéisme représente un coût substantiel pour les entreprises, tant sur le plan financier qu'humain. En adoptant des solutions proactives et en soutenant la santé et le bien-être des employés, les dirigeants et les professionnels des ressources humaines peuvent transformer ce défi en opportunité. 

Il est crucial que les entreprises reconnaissent l'impact néfaste du présentéisme et s'engagent à cultiver un environnement de travail axé sur le bien-être, où le repos et la récupération sont valorisés et encouragés, au bénéfice de la santé globale des employés et du succès de l'entreprise. 

 
SET est votre partenaire dans cette démarche, offrant des solutions basées sur la recherche et personnalisées pour répondre aux besoins de votre organisation. 

Pour découvrir comment nous assistons les professionnels dans votre situation à élaborer une stratégie efficace contre le présentéisme, en mettant l'accent sur la santé et le bien-être des employés grâce à nos solutions d'électrothérapie, n'hésitez pas à planifier un rendez-vous avec notre équipe. 

Ensemble, explorons les moyens de réduire l'impact du présentéisme dans votre entreprise et d'améliorer la productivité globale. Planifiez votre appel dès maintenant!